L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con nota 881/2022, comunica la fine al 30/04/2022 del periodo transitorio per le comunicazioni preventive relative alle prestazioni occasionali.
Il Decreto Legge n. 21/2022 (c.d. Decreto Ucraina) ha stabilito per tutto il 2022 l’esenzione IRPEF dei buoni carburante erogati dalle aziende.
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con la Circolare n. 1 del 16 febbraio 2022, ha fornito le prime indicazioni operative con riferimento ai nuovi obblighi introdotti dal DL 146/2021, in materia di formazione e di aggiornamento dei datori di lavoro, dei dirigenti ed dei preposti.
Il DL 146/2021 ha introdotto un nuovo obbligo di comunicazione per le prestazioni occasionali rese da lavoratori autonomi.
Le aziende che abbiano concluso, nel corso dell’anno 2021, contratti con le agenzie autorizzate per la somministrazione di personale, devono comunicare alla Rsu o alle rappresentanze aziendali
La legge 215/2021 ha introdotto un nuovo obbligo di comunicazione per coloro che utilizzano le prestazioni di lavoratori autonomi occasionali (art. 2222 CC e seguenti).
Il D.L. n. 127/2021 ha previsto l’estensione dell’obbligo di possesso ed esibizione di certificazione verde COVID-19 (c.d. Green Pass) a decorrere dal 15 ottobre 2021 e fino al 31 dicembre 2021 (fine dello stato di emergenza):
Il 3 ed il 4 ottobre 2021 saranno aperti i seggi elettorali a Bologna, San Giovanni, Alto Reno, Gaggio, Monghidoro e Castel del Rio.
Il c.d. Decreto Sostegni-bis (D.L n. 73/2021 convertito in L. n. 106/2021) ha introdotto il contratto di rioccupazione.
L’obiettivo del provvedimento è quello di incentivare l’assunzione dei lavoratori in stato di disoccupazione post-emergenza epidemiologica, mediante uno sgravo contributivo totale.
Il DL 41/2021 aveva sospeso i pignoramenti su stipendi e salari fino al 30 aprile 2021.
