Il D.L. n. 127/2021 ha previsto l’estensione dell’obbligo di possesso ed esibizione di certificazione verde COVID-19 (c.d. Green Pass) a decorrere dal 15 ottobre 2021 e fino al 31 dicembre 2021 (fine dello stato di emergenza):
Il 3 ed il 4 ottobre 2021 saranno aperti i seggi elettorali a Bologna, San Giovanni, Alto Reno, Gaggio, Monghidoro e Castel del Rio.
Il c.d. Decreto Sostegni-bis (D.L n. 73/2021 convertito in L. n. 106/2021) ha introdotto il contratto di rioccupazione.
L’obiettivo del provvedimento è quello di incentivare l’assunzione dei lavoratori in stato di disoccupazione post-emergenza epidemiologica, mediante uno sgravo contributivo totale.
Il DL 41/2021 aveva sospeso i pignoramenti su stipendi e salari fino al 30 aprile 2021.
La legge 69/2021, che ha convertito in legge il Decreto Sostegni (DL n. 41/2021), con il nuovo art. 6-quinquies ha stabilito l’innalzamento della soglia di esenzione per i benefits erogati nel 2021.
I pignoramenti sugli stipendi sono stati più volte sospesi.
Cosa può fare un lavoratore se il figlio minore di 16 anni si trova a casa per la sospensione dell’attività didattica, oppure perché ha contratto il Coronavirus o, ancora, perché è stato messo in quarantena?
Tra le registrazioni obbligatorie da annotare sul Libro Unico del Lavoro (LUL) sono comprese anche le somme erogate a titolo di rimborso spese.
La sospensione degli obblighi di assunzione di lavoratori con disabilità è prevista dall’art. 3, comma 5, della legge 68/1999 e 4 del D.P.R. n. 333/2000 ed è riconosciuta in favore delle imprese che:
Chi è in quarantena per Covid-19 è sempre in malattia?
