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60 GIORNI PER DIRE A CHI DESTINARE IL TFR
In questo audio spieghiamo cosa cambia dal 1° luglio 2026 per le aziende ed i lavoratori nuovi assunti e come dovrà essere gestita la scelta di destinazione del TFR.
I PERMESSI ELETTORALI DEL LAVORATORE DIPENDENTE
Quali sono le norme che regolano i permessi elettorali dei dipendenti pubblici e privati?
Di seguito le 5 cose più importanti da sapere.
NUOVI TEMPI DETERMINATI NELL'INDUSTRIA METALMECCANICA
Con la definitiva approvazione del febbraio 2026 dell’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL, sono state stabilite le nuove causali di contratto obbligatorie da utilizzare per i tempi determinati nella Metalmeccanica Federmeccanica. Quali sono?
SOSTITUZIONE PER MATERNITÀ: LA NOVITÀ 2026
Qual è la novità introdotta dalla Legge di Bilancio 2026 (Legge n. 199/2025), per le assunzioni a tempo determinato per sostituzione di maternità?
IL 4 OTTOBRE E' FESTA NAZIONALE
La legge 151/2025 ha stabilito che dal 1° gennaio 2026, il 4 ottobre entra ufficialmente nel calendario delle festività nazionali in onore di San Francesco d’Assisi.
PER I LICENZIAMENTI LE 6 MENSILITA' NON BASTANO PIU'
Con la sentenza numero 118 del 2025, la Corte Costituzionale ha annullato il limite massimo di sei mensilità previsto per le indennità risarcitorie nei licenziamenti illegittimi nelle imprese con meno di 15 dipendenti.
IL NUOVO BONUS MAMME 2025
Con la Circolare numero 139 del 28 ottobre 2025, l’INPS ha fornito le istruzioni per il cosiddetto “Nuovo Bonus Mamme”.
L'INPS CONTROLLA I CERTIFICATI di malattia
Per ciascuna malattia dei lavoratori, le aziende dovranno comunicare il codice PUC, cioè il Protocollo Univoco del Certificato telematico. E’ il codice di protocollo che il lavoratore deve comunicare al datore quando è in malattia.
EASY INPS - LE NOTE DI RETTIFICA
Podcast che illustra la nuova funzionalità pensata per aziende e consulenti
LA MALATTIA DEL GIORNO PRIMA
Uno dei malintesi più frequenti è pensare che il giorno indicato nel certificato come “ammalato dal…” corrisponda automaticamente alla decorrenza dell’indennizzo o della tutela contrattuale.
LA REPERIBILITA’ DEL LAVORATORE
Le regole da seguire per garantire un servizio di assistenza ai clienti H24.
L'APPRENDISTATO E LE SUE AGEVOLAZIONI
Come fruire al meglio degli sgravi contributivi legati al rapporto di apprendistato.
LA FORMAZIONE DEL LAVORATORE NON ASPETTA
La formazione del lavoratore e la sicurezza sul lavoro dopo l’Accordo Stato-Regioni del 2025.