COMUNICAZIONE ANNUALE DEI LAVORATORI SOMMINISTRATI
Le aziende che abbiano concluso, nel corso dell’anno 2021, contratti con le agenzie autorizzate per la somministrazione di personale, devono comunicare alla Rsu o alle rappresentanze aziendali
o, in mancanza, alle associazioni territoriali di categoria aderenti alle confederazioni dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale, il numero, la durata e la qualifica dei contratti di somministrazione conclusi nel periodo 1° gennaio-31 dicembre dell’anno precedente.
La comunicazione deve essere fatta entro il 31 gennaio 2022.
La violazione di tale obbligo di comunicazione è punita con la sanzione amministrativa pecuniaria da euro 250 a euro 1.250.
La sanzione viene applicata, anche in caso di un non corretto assolvimento dell’obbligo stesso.
Di seguito riportiamo una traccia della comunicazione.
(Su carta intestata dell’azienda)
Spett. Rsu o Rsa (o associazioni sindacali territoriali)
Oggetto: Comunicazione utilizzo somministrazione. Dlgs. 81/2015, art.36
Ai sensi di quanto previsto dal c. 3, art. 36 del Dlgs. 81/2015, la
scrivente azienda comunica che nel periodo _______________
ha utilizzato personale in contratto di somministrazione nei seguenti termini:
Numero complessivo contratti di somministrazione: _________
N. lavoratori _______ Qualifica ___________Durata______
N. lavoratori _______ Qualifica ___________Durata______
N. lavoratori _______ Qualifica ___________Durata______
Luogo e data _________
Firma _____________________
Orlando DAINELLI