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ULTIMI ARTICOLI
NUOVA UNA TANTUM DI 150 EURO
Il Decreto Legge 144/2022 (c.d. Aiuti-ter) prevede una nuova una tantum di 150 euro ...
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FRINGE BENEFITS FINO A 600 EURO
Il c.d. Decreto Aiuti-bis, convertito nella legge n. 142/2022, è intervenuto nuovamente sulla disciplina fiscale dei fringe benefits, modificando la ...
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SMART WORKING SEMPLIFICATO FINO AL 31/12/2022
Il 31 agosto 2022 era terminata la possibilità di attivare lo smart working con le modalità semplificate stabilite durante il ...
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LE ELEZIONI DEL 25 SETTEMBRE ED I PERMESSI ELETTORALI DEI DIPENDENTI
Il 25 settembre 2022 si terranno in tutta Italia le elezioni politiche per il rinnovo del Parlamento e tantissimi lavoratori dipendenti ...
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I CONTRATTI DI LAVORO DOPO IL DECRETO TRASPARENZA
Il Dlgs 104/2022 (c.d. Decreto Trasparenza), entrato in vigore il 13 agosto 2022, porta con sé un consistente numero di ...
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CONGEDO DI PATERNITA’ OBBLIGATORIO
Il Decreto Legislativo n. 105/2022 ha modificato le regole del congedo di paternità obbligatorio ...
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SMART WORKING DAL 1′ SETTEMBRE 2022
Lo smart working dal 1' settembre 2022 torna a seguire le modalità ordinarie ante-covid, ma con qualche variazione rispetto al ...
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DECRETO AIUTI: UNA TANTUM DI 200 EURO
Il D.L. n. 50/2022 (c.d. Decreto Aiuti) ha previsto un’indennità una tantum di 200 euro da riconoscere ai lavoratori dipendenti ...
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PRESTAZIONI OCCASIONALI – FINE PERIODO TRANSITORIO
L'Ispettorato Nazionale del Lavoro, con nota 881/2022, comunica la fine al 30/04/2022 del periodo transitorio per le comunicazioni preventive relative ...
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