Il D.L. 104/2020, meglio conosciuto come ‘Decreto Agosto’,  ha concesso ulteriori settimane di cassa integrazione alle Aziende ed ai Lavoratori.

Ha anche prorogato il blocco dei licenziamenti, ma per contro ha introdotto alcune agevolazioni per le aziende.

Una di queste è costituita dall’esonero contributivo  per la  assunzioni/trasformazioni a tempo indeterminato dei rapporti di lavoro.

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RIDUZIONE CONTRIBUTIVA EDILIZIA 2019: INDICAZIONI OPERATIVE

Con il decreto del 24 settembre 2019 il Ministero del Lavoro ha confermato, per il 2019, la riduzione contributiva prevista dall’articolo 29 del D.L. n. 244/1995, e successive modifiche e integrazioni, per gli operai a tempo pieno del settore edile. L’Inps fornisce indicazioni operative per l’ammissione al regime agevolato.

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In tema di assicurazione contro gli infortuni e le malattie professionali, non sussiste l’obbligo assicurativo nei confronti dei componenti di studi professionali associati, in quanto la tendenza ordinamentale espansiva di tale obbligo può operare, sul piano soggettivo, solo nel rispetto e nell’ambito delle norme vigenti, che, come per il libero professionista, in nessun luogo ne contemplano l’assoggettamento per le associazioni professionali (Corte di Cassazione, sentenza 21 novembre 2019, n. 30428).

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UN BANDO PER CONCILIARE LAVORO E FAMIGLIA

 Il Dipartimento per le politiche della famiglia della Presidenza del Consiglio dei ministri, con il bando “Conciliamo” ha come obiettivo la realizzazione di progetti di welfare aziendale che consentono ai datori di lavoro di sviluppare azioni in favore dei propri lavoratori venendo incontro ai loro bisogni e a quelli delle loro famiglie.

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