Il 25 settembre 2022 si terranno in tutta Italia le elezioni politiche per il rinnovo del Parlamento e tantissimi lavoratori dipendenti saranno chiamati a svolgere le varie funzioni nei seggi elettorali.
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Lo smart working dal 1′ settembre 2022 torna a seguire le modalità ordinarie ante-covid, ma con qualche variazione rispetto al passato.
Il D.L. n. 50/2022 (c.d. Decreto Aiuti) ha previsto un’indennità una tantum di 200 euro da riconoscere ai lavoratori dipendenti con la retribuzione del mese di luglio (cedolino di luglio 2022).
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con nota 881/2022, comunica la fine al 30/04/2022 del periodo transitorio per le comunicazioni preventive relative alle prestazioni occasionali.
Il Decreto Legge n. 21/2022 (c.d. Decreto Ucraina), poi convertito nella legge 51/2022, ha stabilito per il solo 2022 l’esenzione IRPEF dei buoni carburante erogati dalle aziende.
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con la Circolare n. 1 del 16 febbraio 2022, ha fornito le prime indicazioni operative con riferimento ai nuovi obblighi introdotti dal DL 146/2021, in materia di formazione e di aggiornamento dei datori di lavoro, dei dirigenti ed dei preposti.
Il DL 146/2021 ha introdotto un nuovo obbligo di comunicazione per le prestazioni occasionali rese da lavoratori autonomi.
A decorrere dal mese di marzo 2022 il D.lgs n.230 del 2021 introduce l’Assegno Unico e Universale per figli a carico, rivolto ai nuclei familiari sulla base della loro condizione economica individuata dall’ISEE oppure sulla base di un’autodichiarazione.
La legge 215/2021 ha introdotto un nuovo obbligo di comunicazione per coloro che utilizzano le prestazioni di lavoratori autonomi occasionali (art. 2222 CC e seguenti).
Pubblicata, nella G.U. 20 novembre 2021, n. 277, la Legge n. 165/2021 di conversione del D.L. n. 127/2021, recante misure urgenti per assicurare lo svolgimento in sicurezza del lavoro pubblico e privato mediante l’estensione dell’ambito applicativo della certificazione verde COVID-19 e il rafforzamento del sistema di screening.
