A seguito dell’autorizzazione da parte della Commissione Europea, l’INPS, con la circolare n. 57 del 23 giugno 2023, ha fornito le istruzioni operative per l’applicazione dell’esonero contributivo totale spettante ai datori di lavoro per le assunzioni e le trasformazioni a tempo indeterminato di giovani di età inferiore ai 36 anni mai occupati prima a tempo indeterminato.
Sono in arrivo circa 200.00 nuovi avvisi telematici conseguenti al controllo automatizzato delle dichiarazioni modello 770 relativi all’anno d’imposta 2020.
Il Decreto Lavoro (DL 48/2023) ha apportato notevoli modifiche al contratto a termine a decorrere dal 5 maggio 2023.
La definitiva conversione in legge del Decreto Lavoro n. 48/2023 (cd Decreto Calderone), conferma l’aumento del taglio del cuneo fiscale dal 1′ luglio 2023 per i lavoratori dipendenti.
La Legge di Bilancio 2023 (L.197/2022) all’art.1, c.359, ha previsto l’aumento, dal 30% all’80% della retribuzione, dell’indennità di congedo parentale.
Il Decreto Legge 61/2023, in vigore dal 02/06/2023, ha previsto due diversi tipi di cassa integrazione di emergenza conseguenti all’alluvione che ha colpito principalmente l’Emilia-Romagna, ma anche la Toscana e le Marche.
Il Decreto Lavoro (DL 48/2023) ha introdotto un nuovo bonus per le assunzioni di giovani under 30 NEET.
Il Consiglio dei Ministri nella seduta del 4 maggio 2023 ha deliberato lo stato di emergenza per la Regione Emilia–Romagna dal 1° maggio 2023.
Gli eventi metereologici che stanno colpendo diverse regioni d’Italia ed in particolare l’Emilia-Romagna, hanno fatto sì che la Protezione Civile abbia firmato la dichiarazione dello stato di mobilitazione del Servizio Nazionale della Protezione Civile a supporto delle strutture regionali ed il Consiglio dei Ministri abbia poi dichiarato lo stato di emergenza per la regione Emilia-Romagna a partire dal 1° maggio 2023 (Ocdpc n. 992 del 08/05/2023).
