Il Decreto Legge n. 48/2023 (Decreto Lavoro), in vigore dal 5 maggio 2023, interviene a rafforzare alcune regole di sicurezza sul lavoro ed antinfortunistiche.
Autore: Orlando Dainelli
Da oggi pomeriggio 02 maggio 2023 potranno essere consultate le dichiarazioni dei redditi precompilate dall’Agenzia delle Entrate.
Nel corso del 2022 il tetto massimo di esenzione dei fringe benefits erogati ai lavoratori dipendenti è stato oggetto di successivi innalzamenti.
In sede di conversione, il decreto legge 5/2023 è stato modificato in relazione all’originaria previsione di esenzione contributiva e fiscale.
il Dlgs n. 67/2011 ha previsto per gli addetti a lavori usuranti la possibilità di beneficiare dell’accesso anticipato al pensionamento.
A tal fine i datori di lavoro devono effettuare la relativa denuncia del personale adibito a tali lavorazioni entro il 31 marzo di ogni anno, in riferimento all’anno precedente.
Il DL 5/2023 ha previsto la possibilità di erogare ai dipendenti un buono carburante di 200 euro anche per il 2023.
Come ogni anno, scade a fine gennaio il termine per comunicare alle OOSS i lavoratori in somministrazione del 2022.
Con il messaggio 263 del 16 gennaio 2023, l’Inps detta i tempi di trasmissione da parte delle aziende, di alcuni dati riguardanti i fringe benefit.
La Legge di Bilancio 2023 ha reintrodotto per tutto il 2023 l’esonero contributivo IVS per i lavoratori dipendenti.
L’INAIL ha comunicato il tasso di interesse da applicare alla eventuale rateazione del premio derivante dall’autoliquidazione 2022/2023 che scadrà il prossimo 16 febbraio 2023.
