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La pace contributiva consente di aggiungere fino a cinque anni alla propria anzianità pensionistica ed offre quindi una opportunità preziosa per chi desidera anticipare la pensione e migliorare l’assegno pensionistico.
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Con Accordo del 17 giugno 2024 sono stati definiti i nuovi minimi di ccnl delle aziende Cooperative Metalmeccaniche con decorrenza 1′ giugno 2024.
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Scade il prossimo 15 luglio 2024 il termine per la presentazione del rapporto biennale sulla parità di genere da parte delle aziende pubbliche e private che occupano più di 50 dipendenti.
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Unionmeccanica Confapi e Fim-Cisl, Fiom-Cgil e Uilm-Uil hanno sottoscritto in data 11 giugno 2024 l’Accordo per l’adeguamento dei minimi contrattuali, indennità di trasferta e indennità di reperibilità in esecuzione di quanto previsto dal CCNL 26 maggio 2021.
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In data 11 giugno 2024, Federmeccanica, Assistal e Fim, Fiom e Uilm, hanno siglato l’accordo per gli aumenti dei minimi tabellari a decorrere dal 1° giugno 2024.
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Il Decreto Coesione (D.L. 60/2024), ha introdotto un nuovo sgravio contributivo per i datori di lavoro che assumono a tempo indeterminato lavoratrici di qualsiasi età.
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E’ stato siglato il rinnovo del Ccnl del settore Acconciatura ed Estetica artigiani, scaduto il 31 dicembre 2022.
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Come ogni anno, l’INPS mette a disposizione il modello ObisM, il certificato di pensione, accessibile online attraverso il “Fascicolo previdenziale del cittadino” sul sito www.inps.it, utilizzando il proprio SPID, CIE 3.0, CNS (o PIN per i residenti all’estero).
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Il Decreto Coesione (D.L. 60/2024), ha introdotto un nuovo sgravio contributivo per le assunzioni dei lavoratori under 35.
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