Il Decreto Lavoro (DL 48/2023) ha introdotto un nuovo bonus per le assunzioni di giovani under 30 NEET.
Autore: Orlando Dainelli
Il Consiglio dei Ministri nella seduta del 4 maggio 2023 ha deliberato lo stato di emergenza per la Regione Emilia–Romagna dal 1° maggio 2023.
Gli eventi metereologici che stanno colpendo diverse regioni d’Italia ed in particolare l’Emilia-Romagna, hanno fatto sì che la Protezione Civile abbia firmato la dichiarazione dello stato di mobilitazione del Servizio Nazionale della Protezione Civile a supporto delle strutture regionali ed il Consiglio dei Ministri abbia poi dichiarato lo stato di emergenza per la regione Emilia-Romagna a partire dal 1° maggio 2023 (Ocdpc n. 992 del 08/05/2023).
Il Decreto Legge n. 48/2023 (Decreto Lavoro), in vigore dal 5 maggio 2023, interviene a rafforzare alcune regole di sicurezza sul lavoro ed antinfortunistiche.
Da oggi pomeriggio 02 maggio 2023 potranno essere consultate le dichiarazioni dei redditi precompilate dall’Agenzia delle Entrate.
Nel corso del 2022 il tetto massimo di esenzione dei fringe benefits erogati ai lavoratori dipendenti è stato oggetto di successivi innalzamenti.
In sede di conversione, il decreto legge 5/2023 è stato modificato in relazione all’originaria previsione di esenzione contributiva e fiscale.
il Dlgs n. 67/2011 ha previsto per gli addetti a lavori usuranti la possibilità di beneficiare dell’accesso anticipato al pensionamento.
A tal fine i datori di lavoro devono effettuare la relativa denuncia del personale adibito a tali lavorazioni entro il 31 marzo di ogni anno, in riferimento all’anno precedente.
Il DL 5/2023 ha previsto la possibilità di erogare ai dipendenti un buono carburante di 200 euro anche per il 2023.
Come ogni anno, scade a fine gennaio il termine per comunicare alle OOSS i lavoratori in somministrazione del 2022.
