La DID online – o Dichiarazione di Immediata Disponibilità al lavoro – è un documento ufficiale importantissimo ai fini della ricerca di un posto di lavoro, ma non solo.
Cos’è ?
A cosa serve ?
Come si ottiene ?
Autore: Orlando Dainelli
Il DL 41/2021 aveva sospeso i pignoramenti su stipendi e salari fino al 30 aprile 2021.
La legge 69/2021, che ha convertito in legge il Decreto Sostegni (DL n. 41/2021), con il nuovo art. 6-quinquies ha stabilito l’innalzamento della soglia di esenzione per i benefits erogati nel 2021.
Approvata, dopo due mesi dall’avvio della consultazione certificata dei lavoratori e delle lavoratrici, l’Ipotesi di accordo per il rinnovo del Ccnl sottoscritto da Fim-Fiom- Uilm e Federmeccanica-Assistal il 5 febbraio scorso.
Il Fondi di Assistenza Sanitaria dell’industria chimica (Faschim), prevede il rinnovo del pacchetto di prestazioni straordinarie con efficacia esclusivamente fino al 30/6/2021.
I pignoramenti sugli stipendi sono stati più volte sospesi.
Cosa può fare un lavoratore se il figlio minore di 16 anni si trova a casa per la sospensione dell’attività didattica, oppure perché ha contratto il Coronavirus o, ancora, perché è stato messo in quarantena?
Pubblicato il CCNL per il lavoro domestico comprensivo di integrazioni
Pubblicato il CCNL siglato lo scorso 8/9/2020, tra FIDALDO – FEDERAZIONE ITALIANA DATORI DI LAVORO DOMESTICO costituita da: NUOVA COLLABORAZIONE, ASSINDATCOLF, ADLD, ADLC, DOMINA – ASSOCIAZIONE NAZIONALE DATORI DI LAVORO DOMESTICO e la FILCAMS-CGIL, la FISASCAT-CISL, la UILTuCS, sulla disciplina del rapporto di lavoro domestico, con le revisioni e integrazioni indicate nel verbale del 28/9/2020.
Malgrado il riferimento alla fattispecie di licenziamento per giustificato motivo oggettivo ex art. 3 della L. n. 604/1966, si deve ritenere che il divieto di licenziamento in costanza dell’emergenza da COVID-19, si riferisca non solo ai prestatori di lavoro che rivestono la qualifica di impiegato e di operaio, ma anche ai dirigenti.
Del resto, l’esigenza di solidarietà sociale si pone anche nei confronti di questi ultimi, che anzi sono i più esposti al rischio di subire il peso delle conseguenze economiche della pandemia, stante la maggiore elasticità del loro regime contrattualistico individuale e collettivo di preservazione dai licenziamenti arbitrari (Tribunale di Roma, ordinanza 26 febbraio 2021)
L’Inps, con messaggio del 2 marzo 2021, n. 895, fornisce alcune precisazioni sulla proroga della validità dei permessi di soggiorno disposta dal DL 14 gennaio 2021, n. 2.
