L’INPS, con il Messaggio n. 287 del 22 /01/2024 riepiloga le indicazioni operative per la corretta gestione delle domande di congedo di maternità.
Scritto il . Pubblicato in Consulenza del lavoro.
L’INPS, con il Messaggio n. 287 del 22 /01/2024 riepiloga le indicazioni operative per la corretta gestione delle domande di congedo di maternità.
Scritto il . Pubblicato in Consulenza del lavoro.
La Legge n.191/2023 (conversione del DL 145/2023 c.d. Decreto Anticipi) ha modificato la modalità di determinazione del benefit derivante da prestiti ai dipendenti concessi dal datore di lavoro.
In particolare è stato diversificato il calcolo a seconda che il prestito sia concesso a tasso variabile oppure a tasso fisso.
Scritto il . Pubblicato in Consulenza del lavoro.
La definitiva approvazione della Legge di Bilancio 2024 è una questione di ore e di sicuro sappiamo che alcune agevolazioni, attualmente previste per le assunzioni di lavoratori, non saranno rinnovate.
Scritto il . Pubblicato in Consulenza del lavoro.
Con il Dlgs n. 24 del 10 marzo 2023 è stata data attuazione alla Direttiva (UE) 2019/1937, concernente il c.d. whistleblowing e cioè le segnalazioni di illeciti aziendali.
Scritto il . Pubblicato in Consulenza del lavoro.
ll 1° luglio 2023 è entrata in vigore la riforma organica del lavoro sportivo che ha un forte impatto sul settore dilettantistico.
Scritto il . Pubblicato in Consulenza del lavoro.
Il contratto di apprendistato è un contratto di lavoro particolare che consente notevoli sgravi contributivi e nel quale, ai normali obblighi e doveri del datore e del lavoratore, si aggiunge l’obbligo per il datore di lavoro di provvedere alla formazione del lavoratore (contratto a causa mista).
Scritto il . Pubblicato in Consulenza del lavoro.
Con la circolare n. 58 del 2023, a seguito dell’autorizzazione da parte della Commissione Europea, l’INPS ha fornito le istruzioni operative per l’applicazione dell’esonero contributivo totale spettante ai datori di lavoro per l’assunzione o la stabilizzazione di donne in possesso dei requisiti di svantaggio definiti dalla normativa vigente.
Scritto il . Pubblicato in Consulenza del lavoro.
Il Decreto Lavoro (DL 48/2023), convertito in Legge n. 85/2023, ha introdotto un nuovo bonus per le assunzioni di giovani under 30 NEET.
Scritto il . Pubblicato in Consulenza del lavoro.
Il DL 50/2017, all’articolo 54-bis, disciplina le Prestazioni di Lavoro Occasionale ed il Libretto di Famiglia.
Scritto il . Pubblicato in Consulenza del lavoro.
In occasione del matrimonio o dell’unione civile, il dipendente ha diritto fino a quindici giorni di calendario di congedo matrimoniale da fruirsi secondo le previsioni dei vari contratti collettivi.
Consulenti Associati Lavoro Dainelli - Vezzani
P.IVA: 01892211200
Via Persicetana Vecchia, 28 - 40132 Bologna